{"id":1194,"date":"2016-07-08T11:35:41","date_gmt":"2016-07-08T08:35:41","guid":{"rendered":"http:\/\/munca.com\/blog\/?p=1194"},"modified":"2016-07-08T11:35:41","modified_gmt":"2016-07-08T08:35:41","slug":"acestea-sunt-cotele-de-contributii-sociale-obligatorii-in-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munca.com\/blog\/2016\/07\/08\/acestea-sunt-cotele-de-contributii-sociale-obligatorii-in-2016\/","title":{"rendered":"Acestea sunt cotele de contribu\u021bii sociale obligatorii \u00een 2016"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\u00cen acest an, odat\u0103 cu aprobarea bugetului de stat \u0219i a celui de asigur\u0103ri sociale au fost introduse \u0219i noi cote ale contribu\u021biilor sociale pentru anul 2016.<\/p>\n<p>Potrivit Legii nr. 340\/2015-\u00a0 Legea bugetului asigur\u0103rilor sociale, coroborat\u0103 cu Legea nr. 227\/2015 privind Codul fiscal, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, v\u0103 prezent\u0103m care sunt urm\u0103toarele cote:<\/p>\n<p>a) 26,3% pentru condi\u0163ii normale de munc\u0103, din care 10,5% pentru contribu\u0163ia individual\u0103 \u015fi 15,8% pentru contribu\u0163ia datorat\u0103 de angajator;<\/p>\n<p>b) 31,3% pentru condi\u0163ii deosebite de munc\u0103, din care 10,5% pentru contribu\u0163ia individual\u0103 \u015fi 20,8% pentru contribu\u0163ia datorat\u0103 de angajator;<\/p>\n<p>c) 36,3% pentru condi\u0163ii speciale de munc\u0103 \u015fi pentru alte condi\u0163ii de munc\u0103 astfel cum sunt prev\u0103zute \u00een Legea nr. 263\/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, din care 10,5% pentru contribu\u0163ia individual\u0103 \u015fi 25,8% pentru contribu\u0163ia datorat\u0103 de angajator.<\/p>\n<p>\u00cen cota de contribu\u0163ie individual\u0103 de asigur\u0103ri sociale este inclus\u0103 \u015fi cota de 5,1% aferent\u0103 fondurilor de pensii administrate privat, prev\u0103zut\u0103 de Legea nr. 411\/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n<p>Cotele de contribu\u0163ii de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n<p>a) 5,5% pentru contribu\u0163ia individual\u0103;<\/p>\n<p>b) 5,2% pentru contribu\u0163ia datorat\u0103 de angajator;<\/p>\n<p>c) 0,85% pentru contribu\u0163ia pentru concedii \u015fi indemniza\u0163ii de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n<p>Cotele de contribu\u0163ii la bugetul asigur\u0103rilor de \u015fomaj sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n<p>a) 0,5% pentru contribu\u0163ia individual\u0103;<\/p>\n<p>b) 0,5% pentru contribu\u0163ia datorat\u0103 de angajator;<\/p>\n<p>c) 0,15% &#8211; 0,85% pentru contribu\u0163ia de asigurare pentru accidente de munc\u0103 \u015fi boli profesionale, diferen\u0163iat\u0103 \u00een func\u0163ie de clasa de risc, conform legii, datorat\u0103 de angajator. Prin excep\u0163ie de la aceast\u0103 prevedere, cota de contribu\u0163ie de asigurare pentru accidente de munc\u0103 \u015fi boli profesionale \u00een cazul \u015fomerilor pe toat\u0103 durata efectu\u0103rii practicii profesionale \u00een cadrul cursurilor organizate potrivit legii este de 1%;<\/p>\n<p>d) 0,25% pentru contribu\u0163ia la Fondul de garantare pentru plata crean\u0163elor salariale, datorat\u0103 de angajator.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen acest an, odat\u0103 cu aprobarea bugetului de stat \u0219i a celui de asigur\u0103ri sociale au fost introduse \u0219i noi cote ale contribu\u021biilor sociale pentru anul 2016. Potrivit Legii nr. 340\/2015-\u00a0 Legea bugetului asigur\u0103rilor sociale, coroborat\u0103 cu Legea nr. 227\/2015 privind Codul fiscal, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, v\u0103 prezent\u0103m care sunt urm\u0103toarele cote: a)  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1196,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1194\/revisions\/1196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}