Persoanele n\u0103scute \u00eentre anii 1980-2000, sau\u00a0Millennials, sunt mai pu\u021bin ata\u0219a\u021bi de job-ul pe care \u00eel iau, iar majoritatea dintre ei sunt motiva\u021bi de a accepta un anumit loc de munc\u0103 doar din cauza programului \u0219i salariu. Asta o arat\u0103 un studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe, \u00een cadrul platformei Bold by Lowe Group.<\/p>\n
Studiul arat\u0103 c\u0103 fidelitatea tinerilor fa\u021b\u0103 de locul de munc\u0103 este mai mic\u0103, ace\u0219tia afl\u00e2ndu-se deja la al doilea (18-25 ani) sau la al treilea job (26-34 ani). Mai mult, doar 40% (18-25 ani), respectiv 49% (26-34 ani) lucreaz\u0103 \u00een domeniul \u00een care s-au preg\u0103tit.<\/p>\n
Potrivit datelor, mai bine de jum\u0103tate dintre reprezentan\u021bii genera\u021biei Millennials, n\u0103scu\u021bi \u00een 1980-2000, sus\u021bin c\u0103 sunt mul\u021bumi\u021bi cu locul lor de munc\u0103, \u00eens\u0103 doar 20% l-ar recomanda altor persoane.<\/p>\n
Principalii factori care \u00eei determin\u0103 s\u0103 accepte un job sunt programul (48% dintre ambele categorii de v\u00e2rst\u0103) \u0219i salariul (pentru 39% din 18-25 ani, respectiv 42% din 26-34 ani). Iar tinerii cu v\u00e2rsta de 18-25 de ani lucreaz\u0103, \u00een medie, 8,3 ore pe zi \u0219i c\u00e2\u0219tig\u0103 un salariu lunar mediu de 1.388 de lei, \u00eens\u0103 \u00ee\u0219i doresc s\u0103 c\u00e2\u0219tige cu aproximativ 1.408 lei mai mult, \u00een timp ce tinerii din categoria 26-34 de ani lucreaz\u0103, \u00een medie 8,7 ore pe zi, c\u00e2\u0219tig\u0103 aproximativ 1.974 lei pe lun\u0103 \u0219i \u00ee\u0219i doresc cu 1.342 lei mai mult.<\/p>\n
Totodat\u0103, tinerii vor sa se \u00eendep\u0103rteze de domeniul \u00een care lucreaz\u0103 cei mai mul\u021bi dintre ei, cum ar fi\u00a0 alimenta\u021bie, comer\u021b, restaurant, v\u00e2nz\u0103ri \u0219i turism, fiind mai interesa\u021bi de domeniile IT, telecomunica\u021bii, management, marketing \u0219i comunicare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Persoanele n\u0103scute \u00eentre anii 1980-2000, sau\u00a0Millennials, sunt mai pu\u021bin ata\u0219a\u021bi de job-ul pe care \u00eel iau, iar majoritatea dintre ei sunt motiva\u021bi de a accepta un anumit loc de munc\u0103 doar din cauza programului \u0219i salariu. Asta o arat\u0103 un studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe, \u00een cadrul platformei Bold by Lowe […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1317,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}