{"id":30,"date":"2016-03-15T14:40:19","date_gmt":"2016-03-15T11:40:19","guid":{"rendered":"http:\/\/munca.com\/blog\/?page_id=30"},"modified":"2016-05-12T15:34:05","modified_gmt":"2016-05-12T12:34:05","slug":"cele-mai-cautate-joburi-in-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munca.com\/blog\/2016\/03\/15\/cele-mai-cautate-joburi-in-2016\/","title":{"rendered":"Cele mai c\u0103utate joburi \u00een 2016"},"content":{"rendered":"

Anul 2016 se arat\u0103 a fi pozitiv din punct de vedere al pie\u021biei locurilor de munc\u0103. Potrivit celei mai mari companii de Resurse Umane <\/span>\u00ee<\/span>n plan mondial <\/span>\u201d<\/span>Adecco<\/span>\u201d<\/span>, anul a \u00eenceput deja cu dreptul \u00een ceea ce prive\u0219te \u00eencadrarea \u00een c\u00e2mpul muncii.<\/span><\/p>\n

\"\"
\n<\/span><\/p>\n

sursa foto: <\/span>www.adecco.com<\/span><\/a><\/p>\n

\u00cen prinvin\u021ba acestui scenariu optimist, compania de Resurse Umane in plan mondial <\/span>\u201d<\/span>Adecco<\/span>\u201d<\/span>, a stabilit un profil al viitorilor s\u0103i angaja\u021bi.<\/span><\/p>\n

\u00cen primul r\u00e2nd, compania vrea ca viitorii s\u0103i angaja\u021bi s\u0103 g\u00e2ndeasc\u0103 \u0219i s\u0103 ac\u021bioneze strategic, s\u0103 aib\u0103 capacitate analitic\u0103, s\u0103 fie orienta\u021bi spre ob\u021binerea rezultatelor, dar \u0219i s\u0103 fie deschi\u0219i c\u0103tre schimb\u0103ri. De asemenea, compania caut\u0103 angaja\u021bi care s\u0103 cunoasc\u0103 cel pu\u021bin o limb\u0103 str\u0103in\u0103 \u0219i ar prefera ca persoanele s\u0103 aib\u0103 experien\u021b\u0103 interna\u021bional\u0103 \u00een joburile c\u0103utate.<\/span><\/p>\n

\u00cen ceea ce prive\u0219te domeniile \u00een care vor fi cele mai c\u0103utate joburi, previziunile arat\u0103 \u00een felul urm\u0103tor:<\/span><\/p>\n

Domeniul IT<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen domeniul IT, cei mai c\u0103uta\u021bi vor fi \u00een acest an speciali\u0219tii \u00een \u201dBig Data\u201d sau anali\u0219tii de date. Acest lucru se explic\u0103 prin faptul c\u0103 \u00een prezent este foarte important c\u0103 marile companii s\u0103 poat\u0103 preveni sau s\u0103 poat\u0103 aplica m\u0103suri de corec\u021bie, pentru ca afacerile s\u0103 prospere. Astfel, aceste persoane sunt cele care\u00a0 anticipeaz\u0103 anumite procese. Evident, persoanele care vor pretinde la joburile de anali\u0219ti de date trebuie s\u0103 fie licen\u021biate \u00een Matematic\u0103 sau IT. <\/span>\u00cens\u0103, \u0219i retribu\u021bia lor financiar\u0103 va fi pe m\u0103sur\u0103 \u2013 vor ob\u021bine venituri \u00eentre 50.000 \u0219i 60.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

La fel, vor fi la mare c\u0103utare exper\u021bii \u00een tehnologii informa\u021bionale \u0219i \u00een dezvoltarea securit\u0103\u021bii \u00een IT. Printre responsabilit\u0103\u021bile care vor reveni acestor persoane, specializate \u00een securitate cibernetic\u0103, se num\u0103r\u0103 schi\u021barea sistemelor \u0219i \u00eenaintarea solu\u021biilor corporative, reala\u021bionate cu arhitectura, securitate \u0219i analizarea politicilor de securitate. Doritorii trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Inginerie Informatic\u0103, Sisteme Informa\u021bionale sau Telecomunica\u021bii. Salariile acestor speciali\u0219ti vor varia \u00eentre 60.000 \u0219i 90.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

V\u00e2nz\u0103ri \u0219i marketing<\/span><\/b><\/p>\n

Speciali\u0219tii \u00een \u201dbusiness developer\u201d \u00een sfera digital\u0103 sunt cei mai c\u0103uta\u021bi \u00een acest sector. <\/span>\u00cens\u0103, sunt c\u0103uta\u021bi speciali\u0219ti ceva mai diferi\u021bi fa\u021b\u0103 de cerin\u021bele de p\u00e2n\u0103 acum. Pia\u021ba joburilor arat\u0103 c\u0103 sunt la mare c\u0103utare speciali\u0219tii cu o mare capacitate de a se adapta diferitor situa\u021bii \u0219i schimb\u0103ri, dar \u0219i persoanele cu capacitatea inventiv\u0103. Profilul candida\u021bilor trebuie s\u0103 fie \u00een felul urm\u0103tor: S\u0103 fie licen\u021biat \u00een Marketing, Publicitate, Rela\u021bii Publice \u0219i\/sau Administrarea Afacerilor. De asemenea, ar fi de dorit ca viitorii angaja\u021bi s\u0103 aib\u0103 un master \u00een Marketing Digital. Remunerarea pentru aceste joburi va fi \u00eentre 35.000 \u0219i 50.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Totu\u0219i, cei mai c\u0103uta\u021bi speciali\u0219ti \u00een acest sector sunt \u201dgrowth hacker\u201d sau speciali\u0219tii \u00een pozi\u021bionarea web. Responsabilitatea lor \u00een cadrul companiei este centrat\u0103 spre majorarea valorii monetare a m\u0103rcii pe care o reprezint\u0103, \u00een baza unor analize \u0219i a creativit\u0103\u021bii. Binen\u021beles, ace\u0219ti angaja\u021bi trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Inginerie Informatic\u0103, Publicitate sau Marketing \u0219i Certific\u0103ri Google. <\/span>C\u00e2\u0219tigul lor salarial va varia \u00eentre 45.000 \u0219i 70.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Industrie<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen acest sector cei mai c\u0103uta\u021bi sunt inginerii responsabili de asigurarea calit\u0103\u021bii \u0219i pre\u021burilor \u2013 speciali\u0219ti cu o \u00eenalt\u0103 preg\u0103tire \u00een domeniu. Candida\u021bii trebuie s\u0103 fie capabili s\u0103 aplice corect planurile de calitate ale companiei, a\u0219a cum au fost stabilite. <\/span>De asemenea, \u00een atribu\u021biile lor intr\u0103 \u00eendeplinirea controlului calit\u0103\u021bii, \u00een conformitate cu pre\u021bul de producere, stabilit pentru atingerea obiectivelor companiei. Salariile acestor speciali\u0219ti sunt \u00eencadrate \u00eentre 65.000 \u0219i 90.000 de euro anual.
\n<\/span><\/p>\n

Totu\u0219i, \u00een sectorul industrial, cei mai pl\u0103ti\u021bi vor fi responsabilii de proiect, care trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Ingineria Industrial\u0103. Aceaste persoane au responsabilitatea de a asigura eficien\u021ba \u00een cadrul companiilor energetice, \u00een timp ce conduc o echip\u0103 multilateral dezvoltat\u0103. De asemenea, au menirea de a verifica \u0219i coordona activitatea inginereasc\u0103 \u0219i a construc\u021biilor. Aceste joburi sunt pl\u0103tite cu 75.000 – 100.000 euro anual.<\/span><\/p>\n

Telecomunica\u021bii<\/span><\/b><\/p>\n

\u201dVideo inginerii\u201d sunt cei mai c\u0103uta\u021bi speciali\u0219ti din acest sector. <\/span>Importan\u021ba acestui job se datoreaz\u0103 evolu\u021biei continue a companiilor care \u0219i-au concentrat afacerile \u00een sfera digital\u0103, a tehnologiei mobile \u0219i a video-ului. Speciali\u0219tii trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Ingineria Telecomunica\u021biilor, iar salariile ajung s\u0103 fie \u00eentre 35.000 \u0219i 45.000 anual.<\/span><\/p>\n

La fel de c\u0103uta\u021bi \u00een acest sector sunt speciali\u0219tii \u00een \u201dRadio Solution Manager\u201d, care trebuie s\u0103 asigure strategia de cre\u0219tere \u0219i expansiune a companiilor care ofer\u0103 solu\u021bii \u00een domeniul I+D. Respectiv, speciali\u0219tii trebuie s\u0103 aib\u0103 o licen\u021b\u0103 \u00een Ingineria Telecomunica\u021biilor, iar salariile ajung p\u00e2n\u0103 la 75.000 de euro anual, \u00een func\u021bie de experien\u021b\u0103.<\/span><\/p>\n

Sectorul logistic<\/span><\/b><\/p>\n

Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt inginerii \u00een logistic\u0103, persoane responsabile de optimizarea traficul de m\u0103rfuri al companiei, a rutelor \u0219i a fluxului logistic. Candida\u021bii vor avea grij\u0103 de fluxul de intrare \u0219i ie\u0219ire a m\u0103rfurilor din companie, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ajung\u0103 la timpul stabilit, reu\u0219ind astfel maxim\u0103 eficien\u021b\u0103 \u0219i servicii de calitate. Speciali\u0219tii trebuie s\u0103 aib\u0103 studii superioare, iar salariile variaz\u0103 \u00eentre 35.000 \u0219i 40.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Totu\u0219i, cel mai bine pl\u0103tit \u00een acest sector este \u201dkey account manager logistic\u201d, un specialist responsabil de for\u021barea intr\u0103rii v\u00e2nz\u0103rilor \u00een marile corpora\u021bii logistice. Candida\u021bii trebuie s\u0103 aib\u0103 capacitatea de a aduce \u0219i strage experien\u021b\u0103 \u00een serviciile logistice cu caracter interna\u021bional, indiferent de modul de transportare. Trebuie s\u0103 atrag\u0103 clien\u021bi \u0219i s\u0103 colaboreze cu speciali\u0219tii din marketing, pentru a ob\u021bine o strategie de dezvoltare a companiei. Salariile pentru acest job ajung \u00eentre 50.000 \u0219i 70.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Financiar<\/span><\/b><\/p>\n

Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt responsabilii de controlul financiar. Sunt persoane strategice, care au responsabilitatea de a ini\u021bia controale interne \u00een cadrul companiei, at\u00e2t economice, c\u00e2t \u0219i finanaciare. De asemenea, aceste persoane elaboreaz\u0103 devizul de cheltuieli \u0219i analizeaz\u0103 devierile \u0219i totodat\u0103 realizeaz\u0103 previziunile financiare \u0219i economice de viitor. Viitorii angaja\u021bi trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Administrarea Afacerilor \u0219i \u00centreprinderilor, ori \u00een Economie. Salariile pentru acest job sunt de 45.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

\u00cen domeniul financiar, de asemenea vor fi la mare c\u0103utare, \u00een acest an, responsabilii de audit, care trebuie s\u0103 aib\u0103 \u00een primul r\u00e2nd o vast\u0103 experien\u021b\u0103 intern\u0103 dar \u0219i extern\u0103 \u00een acest domeniu. Fiind o figur\u0103 strategic\u0103 \u00een orice companie, auditorul trebuie s\u0103 fie licen\u021biat \u00een Administrarea Afacerilor, Economie \u0219i\/sau \u0218tiin\u021be Economice. Salariul pentru acest job va ajunge \u00eentre 65.000 \u0219i 75.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Comer\u021b<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen acest domeniu, cei mai c\u0103uta\u021bi vor fi managerii – persoane responsabile de cre\u0219terea v\u00e2nz\u0103rilor, prin prisma muncii \u00een echip\u0103 \u0219i ob\u021binerea unei bune strategii a celor mai atractive puncte de v\u00e2nzare. Persoanele interesate trebuie s\u0103 aib\u0103 o licen\u021b\u0103 \u00een Marketing \u0219i\/sau Publicitate, ori \u00een Administrarea Afacerilor. <\/span>Salariile acestor speciali\u0219ti vor fi \u00eentre 35.000 \u0219i 50.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

\u0218i persoanele responsabile de cre\u0219terea veniturilor vor fi c\u0103utate \u00een acest an. Aceste persoane sunt responsabile de identificarea noilor oportunit\u0103\u021bi de afaceri \u0219i de \u00eenfiin\u021barea noilor strategii pentru cre\u0219terea v\u00e2nz\u0103rilor, at\u00e2t la nivel na\u021bonal, c\u00e2t \u0219i interna\u021bional. Aceste persoane trebuie s\u0103 fie licen\u021biate \u00een Administrarea Afacerilor \u0219i sunt r\u0103spl\u0103tite cu 60.000 – 70.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Resurse umane<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen acest domeniu, cele mai c\u0103utate vor fi persoanele respnsabile de \u201dHR Business Partner\u201d. <\/span>Sunt persoane responsabile de coordonarea celor necesare desf\u0103\u0219ur\u0103rii afacerii. De asemenea, sunt responsabile de implementarea celor mai bune practici \u00een selectarea, formarea \u0219i angajarea personalului. Trebuie s\u0103 aib\u0103 o licen\u021b\u0103 \u00een Psihologie, Drept \u0219i\/sau Rela\u021bii Umane. Salariile lor ajung \u00eentre 40.000 \u0219i 50.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Evident, directorii de resurse umane sunt mai bine pl\u0103ti\u021bi. Ei sunt responsabili de schi\u021barea, stabilirea priorit\u0103\u021bilor \u0219i politicilor, pentru ca o echip\u0103 s\u0103 fie bine format\u0103, dedicat\u0103 muncii \u0219i la nivelul cerin\u021belor companiei. Retribu\u021bia lor va fi de 70.000 \u2013 90.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Medicin\u0103<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen general, companiile sunt \u00een c\u0103utarea unor medici generali\u0219ti sau a managerilor de cazuri medicale. Este vorba de profesioni\u0219ti \u00een consula\u021bii interne, dar \u0219i externe, pentru companiile de asigur\u0103ri interna\u021bionale. Aceste persoane se ocup\u0103 mai mult de managerierea cazurilor medicale, de prevenirea unor eventuale accidente, dec\u00e2t de desf\u0103\u0219urarea unor activit\u0103\u021bi medicale propriu-zis. Adic\u0103, trebuie s\u0103 g\u00e2ndeasc\u0103 strategii \u0219i s\u0103 previn\u0103 eventuale accidente pe care le-ar putea avea persoanele \u00een timpul c\u0103l\u0103toriilor \u00een str\u0103in\u0103tate. Candida\u021bii trebuie s\u0103 fie licen\u021bia\u021bi \u00een Medicin\u0103, iar pentru aceste munci vor fi pl\u0103ti\u021bi cu salarii \u00eentre 45.000 \u0219i 50.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt totu\u0219i medicii speciali\u0219ti \u00een traumatologie \u0219i ortopedie. Ace\u0219tia trebuie s\u0103 aib\u0103 o specializare conform solicit\u0103rii \u0219i sunt pl\u0103ti\u021bi cu p\u00e2n\u0103 la 65.000 de euro anual.<\/span><\/p>\n

Domeniul \u0218tiin\u021bific<\/span><\/b><\/p>\n

\u00cen acest sector, cei mai c\u0103uta\u021bi sunt anali\u0219tii \u0219i exper\u021bii \u00een \u201dupstream\u201d \u0219i \u201ddownstream\u201d. <\/span>Principalele lor obliga\u021bii rezult\u0103 \u00een cercetarea \u0219i crearea unor medicamente similare celor existente, dar av\u00e2nd la baz\u0103 componente bio. Trebuie s\u0103 aib\u0103 o licen\u021b\u0103 \u00een \u0218tiin\u021be Medicale \u0219i un master \u00een acest domeniu sau \u00een Industria Farmaceutic\u0103. Salariile lor ajung s\u0103 fie \u00eentre 35.000 \u0219i 40.000 de euro anual.
\n<\/span><\/p>\n

Totu\u0219i, cel mai cotizat \u00een acest sector este directorul de I+D, care trebuie s\u0103 aib\u0103 un \u00eenalt grad de cuno\u0219tin\u021be \u0219tiin\u021bifice \u0219i tehnice, iar pe de alt\u0103 parte trebuie s\u0103 aib\u0103 \u0219i viziuni manageriale \u0219i s\u0103 poat\u0103 gestiona \u00eentregul departament de cercetare. Pe l\u00e2ng\u0103 licen\u021bierea \u00een domeniu, candida\u021bii trebuie s\u0103 aib\u0103 o vast\u0103 experien\u021b\u0103 \u00een industria farmaceutic\u0103. Salariile pentru acest job sunt de 70.000 de euro anual.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anul 2016 se arat\u0103 a fi pozitiv din punct de vedere al pie\u021biei locurilor de munc\u0103. Potrivit celei mai mari companii de Resurse Umane \u00een plan mondial \u201dAdecco\u201d, anul a \u00eenceput deja cu dreptul \u00een ceea ce prive\u0219te \u00eencadrarea \u00een c\u00e2mpul muncii. sursa foto: www.adecco.com \u00cen prinvin\u021ba acestui scenariu optimist, compania de Resurse Umane in […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-30","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-locuri-de-munca-in-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}