{"id":316,"date":"2016-05-18T11:20:18","date_gmt":"2016-05-18T08:20:18","guid":{"rendered":"http:\/\/munca.com\/blog\/?p=316"},"modified":"2016-05-18T11:21:42","modified_gmt":"2016-05-18T08:21:42","slug":"sindicatele-din-sanatate-ameninta-cu-greva-generala-daca-nu-vor-fi-corectate-salariile-din-sistem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munca.com\/blog\/2016\/05\/18\/sindicatele-din-sanatate-ameninta-cu-greva-generala-daca-nu-vor-fi-corectate-salariile-din-sistem\/","title":{"rendered":"Sindicatele din S\u0103n\u0103tate amenin\u0163\u0103 cu greva general\u0103 dac\u0103 nu vor fi corectate salariile din sistem"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Federa\u021bia \u201eSolidaritatea Sanitar\u0103\u201d salut\u0103 m\u0103surile Guvernului cu privire la interven\u021biile privind corec\u0163ia \u015fi cre\u015fterea salariilor din S\u0103n\u0103tate. Totodat\u0103, sindicali\u0219tii amenin\u0163\u0103 cu greva general\u0103 dac\u0103 Guvernul va avea o atitudine indiferent\u0103 fa\u0163\u0103 de situa\u0163ia angaja\u0163ilor din sectorul sanitar.<\/span><\/p>\n<div><span style=\"color: #000000;\">\u201e\u00cen condi\u0163iile \u00een care sectorul public de s\u0103n\u0103tate este profund afectat de ac\u0163iunile nocive ale diferitelor grupuri de interese, ale c\u0103ror urme \u00eencep s\u0103 devin\u0103 din ce \u00een ce mai vizibile \u015fi pentru public, credem c\u0103 trebuie evitat &lt;&gt;, \u00een care interven\u0163iile pe zona corec\u0163iilor salariale s\u0103 fie diluate p\u00e2n\u0103 la a deveni nesemnificative\u201d, se arat\u0103 \u00eentr-un comunicat al Federa\u0163iei Solidaritatea Sanitar\u0103. <\/span><\/div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00cen acest context, Federa\u021bia \u201eSolidaritatea Sanitar\u0103\u201d a transmis Ministerului Muncii un set de revendic\u0103ri. <span id=\"fbPhotoPageCaption\" class=\"fbPhotosPhotoCaption\" tabindex=\"0\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;*G&quot;,&quot;type&quot;:45}\"><span class=\"hasCaption\"><span class=\"text_exposed_show\">Conform documentului cadru prezentat, principiile care trebuie s\u0103 guverneze elaborarea actului normativ privind corec\u021bia salariz\u0103rii, \u00een privin\u021ba angaja\u021bilor din S\u0103n\u0103tate, sunt urm\u0103toarele:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>A. M\u0103surile reparatorii (obligatorii)<\/p>\n<p>1. Eliminarea discrimin\u0103rilor salariale este condi\u021bia obligatorie pentru a putea demara o abordare corect\u0103 a corec\u021biilor salariale<br \/>\nA\u0219a cum am demonstrat \u00een cadrul sec\u021biunii dedicat\u0103 acestei probleme din memoriul \u00eenaintat, primul pas (obligatoriu) trebuie s\u0103-l constituie eliminarea discrimin\u0103rilor\/<wbr \/>ilegalit\u0103\u021bilor salariale. Ele implic\u0103 \u0219i acordarea sporului de doctorat, acesta intr\u00e2nd \u00een aceea\u0219i categorie.<\/p>\n<p>2. G\u0103rzile medicilor trebuie s\u0103 fie incluse \u00een m\u0103surile de eliminare a discrimin\u0103rilor\/<wbr \/>ilegalit\u0103\u021bilor salariale<br \/>\nAnaliza situa\u021biei concrete a timpului de lucru \u00een sectorul sanitar a indicat numeroasele probleme existente \u00een cazul g\u0103rzilor efectuate de medici \u00een unit\u0103\u021bile publice de s\u0103n\u0103tate. Documentul \u00een care demonstr\u0103m situa\u021bia juridic\u0103 a g\u0103rzilor medicilor \u0219i drepturile legale ale acestora are caracter public, fiind totodat\u0103 transmis anterior Ministerului Muncii \u0219i Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii.<\/p>\n<p>3. De corec\u021biile salariale trebuie s\u0103 beneficieze toate categoriile de salaria\u021bi din S\u0103n\u0103tate, inclusiv personalul nemedical<br \/>\nExcluderea personalului nemedical (denumi\u021bi generic TESA) din categoria salaria\u021bilor care vor beneficia de corec\u021biile salariale este gre\u0219it\u0103: personalul nemedical trebuie s\u0103 beneficieze de exact acela\u0219i timp de corec\u021bii ca personalul medical.<\/p>\n<p>4. Raportarea sporurilor la salariile de baz\u0103 constituie al doilea pas procedural al corec\u021biei<br \/>\nDin punctul nostru de vedere, care coincide cu cel legal, restaurarea legalit\u0103\u021bii \u00een salarizarea angaja\u021bilor din sectorul bugetar impune reinstituirea expres\u0103 a dreptului salaria\u021bilor la raportarea procentual\u0103 a sporurilor la salariul de baz\u0103. Am ata\u0219at memoriului \u00eenaintat studiul care demonstreaz\u0103 dreptul legal al salaria\u021bilor la raportarea sporurilor la salariul de baz\u0103.<\/p>\n<p>B. Modelul de cre\u0219tere salarial\u0103 \u0219i de construc\u021bie a unui nou sistem de salarizare \u00een S\u0103n\u0103tate<\/p>\n<p>1. Corec\u021biile salariale trebuie s\u0103 fie aplicate tuturor claselor de salarizare din S\u0103n\u0103tate<br \/>\nAlgoritmul de corec\u021bie a salariilor, \u00een sensul apropierii acestora de un model ierarhic coerent, trebuie aplicat tuturor claselor de salarizare din sectorul public de s\u0103n\u0103tate. Analizele prezentate \u00een cadrul memoriului, \u00een sec\u021biunile specifice, indic\u0103 existen\u021ba unui grad accentuat de anomie \u00een ceea ce ar trebui s\u0103 fie sistemul salariz\u0103rii din S\u0103n\u0103tate, interven\u021bia de tip prag, a\u0219a cum a fost propus\u0103 \u00een cadrul negocierilor, sub aparen\u021ba cre\u0219terii salariilor mici accentu\u00e2nd de fapt problemele.<\/p>\n<p>2. Corec\u021biile salariale trebuie s\u0103 genereze un model unitar la nivelul tuturor salaria\u021bilor din S\u0103n\u0103tate<br \/>\nPentru a asigura o cre\u0219tere procentual\u0103 discret mai mare a salariilor de la baza piramidei, \u00een acord cu strategia aprobat\u0103 \u00een C.N.T., poate fi luat\u0103 \u00een considerare aplicarea unui model de corec\u021bie cu procente descresc\u0103toare (discret) propor\u021bional cu cre\u0219terea \u00een ierarhie, cu condi\u021bia \u00eens\u0103 ca aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 s\u0103 asigure apropierea \u00een mod egal a salaria\u021bilor de nivelul stabilit prin legea 284\/2010, fiind admis\u0103 o varia\u021bie de cel mult 10% (a modific\u0103rilor procentuale a coeficien\u021bilor de salarizare) \u00eentre categoriile salariale (fa\u021b\u0103 de cca. 47% c\u00e2t este introdus prin modelul propus).<\/p>\n<p>3. Principala variabil\u0103 trebuie s-o constituie corec\u021bie medie de la nivelul \u00eentregului sistem<br \/>\nPe datele disponibile p\u00e2n\u0103 \u00een acest moment consider\u0103m c\u0103 media este situat\u0103 la cca 80% (cu o abatere \u00een plus de cca. 10% pentru salaria\u021bii p\u00e2n\u0103 \u00een clasa 40).<\/p>\n<p>4. Identificarea tuturor resurselor disponibile trebuie s\u0103 precead\u0103 stabilirea nivelului corec\u021biei<br \/>\nAcest tip de demers, solicitat de noi \u00een mod expres \u00een cadrul C.N.T., constituie o modificare a modului de abordare a problemei. Av\u00e2nd \u00een vedere specificul finan\u021b\u0103rii salariilor din sistemul public de s\u0103n\u0103tate, combinat cu impactul anticipat al interven\u021biilor pe zona eficientiz\u0103rii cheltuielilor publice de s\u0103n\u0103tate \u0219i cu introducerea S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een sectoarele prioritate, estim\u0103m c\u0103 resursele disponibile\/<wbr \/>disponibilizate permit finan\u021barea modelului corec\u021biilor propuse de noi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Federa\u021bia \u201eSolidaritatea Sanitar\u0103\u201d salut\u0103 m\u0103surile Guvernului cu privire la interven\u021biile privind corec\u0163ia \u015fi cre\u015fterea salariilor din S\u0103n\u0103tate. Totodat\u0103, sindicali\u0219tii amenin\u0163\u0103 cu greva general\u0103 dac\u0103 Guvernul va avea o atitudine indiferent\u0103 fa\u0163\u0103 de situa\u0163ia angaja\u0163ilor din sectorul sanitar. \u201e\u00cen condi\u0163iile \u00een care sectorul public de s\u0103n\u0103tate este profund afectat de ac\u0163iunile nocive ale diferitelor grupuri de  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locuri-de-munca-in-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=316"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":319,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316\/revisions\/319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}