{"id":753,"date":"2016-06-15T15:35:48","date_gmt":"2016-06-15T12:35:48","guid":{"rendered":"http:\/\/munca.com\/blog\/?p=753"},"modified":"2016-06-15T15:35:48","modified_gmt":"2016-06-15T12:35:48","slug":"angajatii-romani-ar-putea-primi-tichete-de-sanatate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munca.com\/blog\/2016\/06\/15\/angajatii-romani-ar-putea-primi-tichete-de-sanatate\/","title":{"rendered":"Angaja\u021bii rom\u00e2ni ar putea primi tichete de s\u0103n\u0103tate"},"content":{"rendered":"<div id=\"stcpDiv\">\n<p><span id=\"ctl00_B_Center_AccordionPane3_content_grdTitlu_ctl02_Label1\">A<\/span>ngajatorii rom\u00e2ni care \u00eencadreaz\u0103 personal prin \u00eencheierea unui contract individual de munc\u0103 vor putea acorda bonuri de valoare, denumite tichete de s\u0103n\u0103tate. Tichetele vor fi disponibile at\u00e2t pe suport de h\u00e2rtie, c\u00e2t \u0219i pe suport electronic. O ini\u021biativ\u0103 de acest gen a fost \u00eenregistrat\u0103 pentru dezbateri la Senat.<\/p>\n<p>Documentul prevede c\u0103 tichetele vor fi integral suportate de c\u0103tre angajator, iar nivelul maxim al sumelor care vor putea fi acordate salaria\u021bilor sub form\u0103 de tichete de s\u0103n\u0103tate este contravaloarea a 6 salarii de baz\u0103 minime brute pe \u021bar\u0103 garantate \u00een plat\u0103, pentru un salariat, \u00een decursul unui an fiscal.<\/p>\n<p>\u00cen proiect se iau \u00een calcul urm\u0103toarele considerente:<\/p>\n<ul>\n<li>Angaja\u021bii cu salarii mici \u0219i cu posibilit\u0103\u021bi reduse nu dispun de resursele materiale necesare pentru a pl\u0103ti serviciile medicale mai costisitoare.<\/li>\n<li>Deoarece costurile medicale cresc de la an la an, multe companii din Rom\u00e2nia renun\u021b\u0103 la a mai asigura angaja\u021bilor servicii medicale lunare. \u00cen acest context, tichtele de s\u0103n\u0103tate pot veni \u00een ajutorul angajatorului \u0219i angaja\u021bilor cu salarii mici \u021bi medii, care au nevoie s\u0103 acceseze tratemente medicale personalizate.<\/li>\n<li>Tichetul de s\u0103n\u0103tate \u00eei va oferi angajatului posibilitatea s\u0103 acceseze aceste servicii medicale atunci c\u00eend are nevoie.<\/li>\n<li>Tichetul de s\u0103n\u0103tate poate acoperi tratamente complexe precum servicii medicale de specialitate, de stomatologie, investiga\u021bii paraclinice \u0219i imagistice, servicii de balneofizioterapie \u0219i recuperare medical\u0103 \u0219i re\u021bete medicale prescrise de personalul medical.<\/li>\n<li>Prin acordarea acestor tichete, angajatorul va \u00eencuraja salaria\u021bii s\u0103 investeasc\u0103 \u00een propria s\u0103n\u0103tate, se puncteaz\u0103 \u00een expunerea de motive.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angajatorii rom\u00e2ni care \u00eencadreaz\u0103 personal prin \u00eencheierea unui contract individual de munc\u0103 vor putea acorda bonuri de valoare, denumite tichete de s\u0103n\u0103tate. Tichetele vor fi disponibile at\u00e2t pe suport de h\u00e2rtie, c\u00e2t \u0219i pe suport electronic. O ini\u021biativ\u0103 de acest gen a fost \u00eenregistrat\u0103 pentru dezbateri la Senat. Documentul prevede c\u0103 tichetele vor fi integral  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":754,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locuri-de-munca-in-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":755,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/753\/revisions\/755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}