{"id":89,"date":"2016-04-05T14:49:57","date_gmt":"2016-04-05T11:49:57","guid":{"rendered":"http:\/\/munca.com\/blog\/?page_id=89"},"modified":"2016-05-12T15:45:30","modified_gmt":"2016-05-12T12:45:30","slug":"reteaua-serviciilor-publice-de-ocupare-din-ue-organizeaza-timp-de-doua-saptamani-european-employers-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munca.com\/blog\/2016\/04\/05\/reteaua-serviciilor-publice-de-ocupare-din-ue-organizeaza-timp-de-doua-saptamani-european-employers-days\/","title":{"rendered":"Re\u021beaua Serviciilor Publice de Ocupare din UE organizeaz\u0103 timp de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u201cEuropean Employers\u2019 Days\u201d."},"content":{"rendered":"

Re\u021beaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea European\u0103 organizeaz\u0103 o serie de evenimente adresate \u00een special angajatorilor, sub egida \u201cEuropean Employers\u2019 Days\u201d. Evenimentele vor avea loc \u00een perioada 4 \u2013 15 aprilie \u015fi sunt dedicate tuturor angajatorilor din Uniunea European\u0103, inclusiv din Rom\u00e2nia, care face parte din aceast\u0103 structur\u0103.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 a Serviciilor Publice de Ocupare subliniaz\u0103 importan\u021ba angajatorilor, ca fiind unul dintre cele mai relevante grupuri \u021bint\u0103, fiecare stat membru concentr\u00e2ndu-se asupra nevoilor specifice pie\u021bei muncii.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 din Rom\u00e2nia va participa la aceste evenimente prin ac\u021biuni specifice, respectiv: organizarea bursei generale a locurilor de munc\u0103 \u00een data de 14 aprilie 2016 \u0219i discu\u021bii cu patronatele \u0219i sindicatele reprezentative la nivel na\u021bional, \u00een vederea \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii colabor\u0103rii \u0219i \u00eent\u0103rirea parteneriatelor cu angajatorii.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Obiectivele acestei ini\u021biative sunt de a realiza un contact cu un num\u0103r c\u00e2t mai mare de an gajatori, de a \u00eentre\u021bine un dialog \u00eentre Serviciile Publice de Ocupare \u0219i de a cre\u0219te gradul de con\u0219tientizare a problemelor legate de ocuparea for\u021bei de munc\u0103.<\/span><\/p>\n

De asemenea, prin aceast\u0103 ac\u0163iune, Re\u021beaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea European\u0103 \u00a0\u00ee\u015fi propune s\u0103 contribuie la schimbul de cuno\u0219tin\u021be \u0219i de bune practici cu privire la punerea \u00een aplicare a garan\u021biei pentru tineret, deoarece majoritatea serviciilor publice pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 au fost desemnate puncte na\u021bionale de contact pentru aceast\u0103 reform\u0103 fundamental\u0103. Garan\u021bia pentru tineret este o reform\u0103 ambi\u021bioas\u0103 la nivelul \u00eentregii UE care \u00ee\u0219i propune s\u0103-i ajute pe to\u021bi \u0219omerii sub 25 de ani s\u0103 \u00ee\u0219i g\u0103seasc\u0103 un loc de munc\u0103.<\/span><\/p>\n

Re\u021beaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea European\u0103 \u00ee\u0219i propune s\u0103 ajute statele membre ale UE s\u0103 \u00ee\u0219i coordoneze mai bine politicile \u0219i ac\u021biunile de reducere a ratei \u0219omajului de la an la an.<\/span><\/p>\n

Totodat\u0103, aceast\u0103 structur\u0103 ofer\u0103 oportunit\u0103\u021bi mai mari pentru a compara performan\u021bele serviciilor publice de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 din diferite \u0163\u0103ri membre ale UE, pe baza unor criterii de referin\u021b\u0103 relevante, pentru a identifica bune practici \u0219i pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi cooperarea, inclusiv prin intermediul \u00eenv\u0103\u021b\u0103rii reciproce \u0219i al unor programe de asisten\u021b\u0103.<\/span><\/p>\n

Amintim c\u0103, potrivit Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii, rata <\/span>\u0219omajului va continua s\u0103 creasc\u0103 \u00een \u00eentreaga lume, \u00een acest an, dar \u0219i \u00een 2017. Speciali\u015ftii OIM au stabilit c\u0103 \u00een acest an se vor sim\u021bi efectele \u00eencetinirii economice globale de anul trecut. \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span>Potrivit statisticilor Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii dac\u0103 anul 2015 s-a \u00eencheiat cu 197,1 milioane de persoane f\u0103r\u0103 un loc de munc\u0103, atunci \u00een acest an 2,3 milioane de lucr\u0103tori vor devini \u0219omeri, \u015fi astfel num\u0103rul persoanelor f\u0103r\u0103 un loc de munc\u0103 va ajunge la finalul anului la 199,4 milioane de \u0219omeri.<\/span><\/span><\/p>\n

La nivel mondial, potrivit <\/span><\/span>Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii<\/span><\/span>, unul din patru muncitori au un job stabil, care de asemenea subliniaz\u0103 c\u0103 aceste modele de muncitori se reduc \u00een \u0163\u0103rile cu o economie avansat\u0103 \u0219i sunt raritate \u00een statele \u00een curs de dezvoltare.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Re\u021beaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea European\u0103 organizeaz\u0103 o serie de evenimente adresate \u00een special angajatorilor, sub egida \u201cEuropean Employers\u2019 Days\u201d. Evenimentele vor avea loc \u00een perioada 4 \u2013 15 aprilie \u015fi sunt dedicate tuturor angajatorilor din Uniunea European\u0103, inclusiv din Rom\u00e2nia, care face parte din aceast\u0103 structur\u0103. \u00a0Aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 a Serviciilor Publice de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-89","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-munca-in-strainatate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89\/revisions\/90"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}