HINK este o companie de consultanta in resurse umane infiintata in Cluj-Napoca ce isi desfasoara activitatea in urmatoarele arii de expertiza: recrutare si selectie profesionala, administrare de personal si procese, formare si dezvoltare profesionala, evaluare de performante si consultanta on-site.
Misiunea companiei: in ziua de azi nu mai e suficient ca un angajat sa indeplineasca doar sarcinile aferente postului, ci se asteapta din partea acestuia sa aiba initiativa si sa se angajeze in comportamente care vizeaza atingerea obiectivelor organizatiei.
Mai mult, ritmul rapid al schimbarii in companii determina ca cerintele postului sa fie demodate, iar accentul cade pe ceea ce se face suplimentar. Acest surplus se mai cunoaste si sub eticheta de extra mile: Oricine ti-ar cere sa il insotesti o mila, tu du-te si insoteste-l doua mile. Fiind o companie nou infiintata putem afirma ca ne angajam sa aducem o perspectiva noua, diferita si complexa asupra serviciilor de resurse umane pe care le furnizam clientilor nostri si ne asumam responsabilitatea de a parcurge acea extra mile cu fiecare client in parte.

Valorile companiei:
Munca in echipa: suntem o echipa coeziva, fiindca suntem constienti ca inca din prima zi un lider nu poate sa faca nimic de unul singur daca doreste sa reuseasca, oricum am defini succesul, acesta implica intotdeauna formarea unei echipe performante.
Comunicarea: in industria serviciilor, valoarea care o aducem clientului consta in informatie aceasta fiind esenta relatiilor si colaborarilor de succes.
Deschiderea spre invatare si adaptabilitate: invatarea invatarii si adaptabilitatea ne ajuta sa ne perfectionam continuu si sa ne mentinem la cotele cele mai ridicate de profesionalism.
Performanta: performanta in cazul nostru rezida in calitatea muncii si in profesionalism.
Orientare spre client: gandim strategic pentru a oferi clientilor nostri servicii de calitate si ne focusam pe incheierea de colaborari pe termen lung.
Integritatea si transparenta serviciilor: consideram ca onestitatea este factorul principal pentru a mentine transparenta in relatii.