Locul de munca

Descrierea postului
- Realizeaza procesul de recrutare si selectie agenti asigurare, in conformitate cu obiectivul de recrutare planificat impreuna cu superiorul ierarhic direct;
- Monitorizeaza, indruma si sustine activitatea agentilor din echipa sa in cadrul procesului de vanzare si subscriere a asigurarilor generale si de viata;
- Propune si ia masuri necesare in vederea diminuarii pierderilor ca urmare a rezilierii politelor;
- Participa activ impreuna cu echipa sa in cadrul campaniilor de vanzari derulate de societate in fiecare an;
- Asigura o buna comunicare intre societate si echipa de agenti pe care o coordoneaza, mentinand permanent legatura cu acestia;
- Analizeaza posibilitatile de crestere a portofoliului de polite al echipei si de crestere a numarului de agenti, agenti activi si productivi si face propuneri superiorului ierarhic direct.

Cerinte
- Studii superioare
- Spirit antreprenorial, abilitati de relationare, prezentare, comunicare si negociere, planificare si organizare, orientare catre rezultate si catre client, abilitati de a conduce o echipa
- Cunostinte operare calculator
- Spirit antreprenorial, abilitati de relationare, prezentare,comunicare si negociere, planificare si organizare, orientare catre rezultate si catre client, abilitati de a conduce o echipa.