În ce domenii se vor face angajări în acest an

Anul 2016vine cu veşti bune pentru cei care îşi doresc să îşi găsească un loc de muncă. Asta pentru că, specialiştii în resurse umane din România sunt de părere că rata de angajabilitate, anul acesta este mai mare comparativ cu ultimii ani.

 Conform unui studiu realizat de un site de cariere din România, 96% dintre angajatorii chestionaţi sunt de părere că numărul de angajaţi va creşte sau va rămâne constant anul acesta. Mai mult, aproape jumătate dintre companiile participante la studiu vor să recruteze peste 10 candidaţi în următoarele luni.

 Opiniile specialiştilor sunt confrmate şi de studiul realizat de „ManpowerGroup”, privind Perspectivele Angajării de Forţa de Muncă. Astfel, aflăm că în toate regiunile României şi în 9 din 10 sectoare de activitate, angajatorii preconizează să continue activităţile de angajare în următoarele trei luni.

 Astfel, candidaţii care caută un job în perioada ianuarie – martie 2016 se pot aştepta la o Previziune Neta de Angajare de +12% – diferenţa dintre procentul de angajatori care estimează o creştere a volumului total de angajări şi procentul angajatorilor care prevad o scădere a angajărilor în locaţia lor –  cu două puncte procentuale mai puternică decât în aceeaşi perioadă a anului 2015.

 Specialiştii în resurse umane au declarat că topul domeniilor în care se vor face cele mai multe angajări, în acest an, rămâne acelaşi ca şi anul trecut, în fruntea clasamentului aflându-se în continuare domeniul IT.

Urmează domeniul Vânzări-Comercial, cu o medie de 7.000 de job-uri pe principalele site-uri de recrutare din România. Pe locul trei se află domeniul Customer Support-Client Service, cu aproximativ 5.000 de job-uri disponibile în acest moment. Important este şi faptul că în 2016 se va tripla numărul de job-uri disponibile în domeniul Juridic.

“Este încurajator că în trimestrul I/2016 se confirmă semnalele timpurii de creştere a încrederii angajatorilor pe care le-am primit referitor la trimestrul în curs, cu atât mai mult cu cât perspectivele regionale sunt mai uniforme”, spune directorul general al ManpowerGroup Romania, Valentina Petrof.

În ceea ce priveşte regiunile unde va fi cel mai mult nevoie de specialişti, angajatorii din Centrul, Nordul şi Vestul României sunt cei mai optimişti. Ei consideră că numărul de angajări va fi ca şi în ultimele două trimestre, cu aceeaşi Previziune Netă de Angajare de +13%. O creştere semnificativă de 6 procente se înregisitrează în regiunile din Sud-Vest, previziunile de recrutare ajungând la +9% – cele mai optimiste din ultimii patru ani.

De asemenea, este important să menţionăm că angajatorii din companiile mari (cu peste 250 de angajaţi) sunt în continuare cei mai optimişti. Previziunea Netă de Angajare este de +16%, în timp ce micro-organizaţiile sunt mult mai rezervate.

IATĂ cinci companii care au în plan să facă noi angajări în 2016

1. Furnizorul de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT „Luxoft România” va angaja 100 de specialişti IT pentru divizia auto. Compania angajează specialişti IT pasionaţi de domeniul auto, pe poziţii de Technical Lead, C++ Developer şi Test Specialist.

2. Grupul german „Bosch”, care şi-a deschis un nou centru în Timişoara, îşi doreşte să recruteze peste 100 de candidaţi pentru poziţii diverse precum economişti, agenti call-center, manageri de proiect şi suport în domeniul IT, analişti SAP sau suport tehnic.

 3. Şi „Grupul Honeywell” are în plan să angajeze anul acesta câteva sute de oameni, pentru centrul internaţional de servicii din Bucureşti.

4. Furnizorul de componente pentru infrastructură telecom şi industria auto „Faist Mekatronic” va recruta 200 de candidaţi pentru fabrica deţinută în Oradea, unde capacitatea de producţie a crescut deja cu 30%.

5. Producătorul francez de componente auto „Faurecia”, cu centre în Sibiu, Mioveni, Piteşti, Vâlcea şi Craiova va recruta 200 de candidaţi în 2016. Aceştia produc componente auto pentru Audi, BMW, Volvo, Ford, Land Rover, PSA, Dacia-Renault.