Dacă generația părinților noștri a muncit o viață la același job, atunci lucrurile se schimbă când vine vorba de tinerii născuți după 1995. Un studiu realizat de Artwin Consulting arată că 43% dintre tinerii născuţi după 1995 se aşteaptă să muncească la primul angajator cel mult un an.

Pe de altă parte, 33% dintre aceşti tineri care urmează să intre pe piaţa locurilor de muncă cred că vor rămâne salariaţi ai primului angajator între 1 şi 3 ani.

În același timp, specialiştii în resurse umane sunt de părere că tinerii pleacă de la job înainte de a solicita o schimbare.

„Este de înţeles faptul că noua generație schimbă des locurile de muncă în primii ani, deoarece își doresc să experimenteze în mai multe domenii. Din păcate, aceștia nu realizează că cu cât stai mai mult la un loc de muncă, cu atât acumulezi mai multă experiență”, precizează experții.