Cea mai importantă companie de consultanţă pe plan global cu o filială în România – „Deloitte România” îşi propune să atragă peste 60 de tineri sub umbrela „Talent feels@homeat Deloitte”. Compania a dat startul campaniei de recrutare a tinerilor din acest an, prin intermediul campaniei menţionate şi îşi propune să îi înveţie pe tinerii interesaţi cum să-şi construiască o carieră.

Campania se desfăşoară în Bucureşti, Iaşi, Braşov, Cluj-Napoca şi Timişoara şi vizează tinerii care doresc să urmeze o carieră în consultanţă fiscală şi audit. În acest scop, sunt organizate activităţi dedicate, la sediul „Deloitte România” sau în cadrul unor evenimente de carieră.

„Un start bun în carieră este esenţial pentru traseul profesional al unui tânăr. În procesul de recrutare, aspiraţiile tinerilor sunt la fel de importate ca şi experienţa din CV, deoarece ne dorim oameni motivaţi să-şi pună amprenta asupra mediului de afaceri viitor, asupra joburilor lor”, a spus Ahmed Hassan, Country Managing Partner „Deloitte Romania”.

Potrivit acestuia, persoanele care încep o carieră în „Deloitte România” se alatură uneia dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din întreaga lume şi unei echipe dinamice şi inovatoare  cu aproape 600 de angajaţi.

Ce înseamnă o carieră la „Deloitte România”

„O carieră la „Deloitte România” înseamnă un mediu de lucru care favorizează învăţarea, dezvoltarea şi implicarea în proiecte interesante, realizate de echipe care includ atât tineri, cât şi profesionişti cu experienţă în domenii ca audit şi contabilitate, servicii de evaluare a riscurilor, fiscalitate, juridic, consultanţă financiară şi de business”, a mai declarat Ahmed Hassan.

Ultimul studiu „Deloitte România” – „Millennial Survey”, recent publicat, arată că noua generaţie de lideri caută angajatori cu valori şi aspiraţii comune, care oferă oportunităţi de leadership şi mentorat şi încurajează echilibrul carieră-viaţă profesională.

„Pe lângă experienţă sau educaţia aplicanţilor, ne interesează foarte mult personalitatea şi valorile lor, ce îi motivează şi cum vor să arate viitorul lor”, a mai adăugat Country Managing Partner „Deloitte Romania”.

La final, tinerii ar putea fi angajaţi în cea mai importantă companie de consultanţă

În cadrul acestei campanii are loc şi cea de-a doua ediţie a „Deloitte Students’ Academy”, prin intermediul căreia studenţii în ultimii ani de studiu au posibilitatea de a afla despre perspectivele reale, despre lucrul într-o firmă de consultanţă multinaţională, toate în cadrul unor ateliere susţinute de specialiştii firmei şi a unor sesiuni de shadowing cu managementul companiei.

La finalul programului, tinerii pot primi oferte de angajare. Programul este deschis absolvenţilor care doresc să facă parte din echipa „Deloitte România” şi care urmează să finalizeze anul acesta studiile sau le-au finalizat în ultimii doi ani. Cei interesaţi să aplice pentru poziţiile de entry level disponibile, sunt rugaţi să se înscrie pe site-ul companiei, până la data de 15 aprilie.

Ce semnifică brandul „Deloitte”

„Deloitte” este brand-ul sub care zeci de mii de specialişti din firme independente din întrega lume colaborează pentru a oferi servicii clienţilor în următoarele domenii – audit, consultanţă, consultanţă financiară, managementul riscului şi taxe. Aceste firme sunt firmele membre „Deloitte Touche Tohmatsu Limited” (“DTTL”), o companie cu răspundere limitată din Marea Britanie.

Fiecare firmă membră oferă servicii într-o anumită zonă geografică şi este supusă legislaţiei şi reglementărilor profesionale din ţara respectivă. Fiecare firmă membră „Deloitte Touche Tohmatsu Limited” este structurată în mod diferit, conform legislaţiei naţionale, reglementărilor, cutumelor şi altor factori, şi poate furniza servicii în zonele de activitate prin intermediul sucursalelor şi filialelor.

Există firme membre care nu oferă toata gama de servicii şi este posibil ca anumite servicii să nu fie disponibile clienţilor conform regulilor şi reglementarilor contabile.