În perioada 25 – 26 martie la Bucureşti are loc cea de-a 20 ediţia a tâgului de joburi „Angajatori de TOP”. Evenimentul are loc la Sala palatului din capitala României, iar în cadrul târgului sunt puse la bătaie 5.000 de joburi. „Angajatori de TOP” din acest weekend împlineşte 20 de ediţii, desfîşurate pe parcursul a 10 ani, în care au trecut pragul evenimentului peste 220.000 de candidaţi în căutarea de oportunităţi de carieră.
La eveniment participă peste 100 de companii, care sunt în căutare de angajaţi. Cele 100 de companii provin din peste 14 domenii de activitate, iar posturile de muncă oferite sunt adresate atât profesioniştilor, dar şi persoanelor cu un nivel mediu de experienţă şi celor entry-level. Pe lângî cele 5.000 de joburi, companiile au deschise şi peste 700 de poziţii în cadrul programelor de internship şi trainee, adresate studenţilor şi absolvenţilor de facultăţi.
Circa 58% dintre companiile participante la „Angajatori de TOP” de la Bucureşti urmaresc să recruteze între 5 şi 10 persoane, alte 25% dintre companii vor să angajeze între 10 şi 20 de oameni, iar 13% dintre acestea au nevoie de peste 20 noi angajaţi. Există şi firme interesate să angajeze peste 50 de persoane. Specializările urmărite sunt diverse, iar poziţiile sunt în departamente precum: Marketing, Resurse Umane, Achiziţii, Logistică, Vânzări, Juridic, Audit&Consultanţă, Financiar, Producţie.
Printre companiile care anunţă un val de recrutări în această primavară se numară şi cele din domeniul ingineresc, care conform studiului realizat de „ManpowerGroup” privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, preconizează o creştere de 9,28% a numarului de angajaţi la nivelul ţării. Dacă eşti pasionat de inginerie, dintre companiile prezente la târg 4% au posturi în domeniul Ingineriei&Automotive.
Una dintre companiile care propune pentru cei interesaţi de un job în Bucureşti sau Ploieşti atât posturi de internship pentru studenţi/masteranzi/absol
Când vine vorba de recrutare, reprezentantul companiei în Resurse Umane, Andreea Toma recomandă candidaţilor care aplică să aibă grijă la redactarea CV-ului şi la modul în care se prezintă în faţă angajatorului. În cadrul târgului participanţii vor avea oportunitatea să afle despre cele 5-10 poziţii de internship pe care le-au pregătit tinerilor în căutare de un start în carieră pentru perioada iulie-septembrie.
Iată şi alte companii care recrutează personal la această ediţie a târgului de joburi „Angajatori de TOP” din Bucureşti candidaţi cu profil de inginerie: Grup Renault Romania, JTI, Thales, Intel Romania, Miele Tehnica, Thales, etc.
Pe lângă cele 5.000 de oportunităţi de carieră, în cadrul evenimentului vor avea loc şi 35 de Workshopuri şi Conferinţe. Profesionişti din cadrul companiilor: Coca-Cola HBC, Lidl România, Genpact, EY, Stefanini România, Veeam Software, Deloitte, DB Schenker, DB Schenker Global Services Europe, Telus International Europe, Computer Generated Solutions, Uniqa Asigurări, Allianz Worldwide Partners, Telekom România, BCR, JTI, Oracle, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc., Dell, BearingPoint, IBM, Ericsson, UniCredit Business Integrated Solutions, Accenture, Vodafone Shared Services, Intralinks, Intel România şi Bitdefender vor susţine sesiuni de 45 de minute în cadrul cărora vor prezenta procese şi inovaţii dezvoltate.
De asemenea, reprezentanţii companiilor vor prezenta proiectele în desfăşurare, competenţele şi abilităţile căutate la viitorii angajati, planurile de angajare pentru următoarea perioadă.
Târgul de joburi „Angajatori de TOP” este un eveniment cu tradiţie în domeniul angajării în câmpul muncii în România şi aproximativ 25% dintre locurile oferite de către angajatori sunt acoperite în urma acestui eveniment.
De altfel, pe 18 şi 19 martie a avut loc târgul de joburi la Timişoara, pe 25 şi 26 martie se desfăşoară târgul „Angajatori de TOP” la Bucureşti, iar pe 4 -17 aprilie are loc „Angajatori de TOP Virtual”.
