La interviul de angajare, atât angajatorul, cât și candidatul își fac prima impresie unul despre celălalt. De multe ori, candidații nu sunt pregătiți să negocieze salariul și cer un salariu mult mai mare decât este pregătit angajatorul să ofere sau cere un salariu mult mai mic.

Pentru a evita aceste situații, candidații trebuie să cunoască câțiva pași importanți:

  • Trebuie să fii pregătit pentru negociere atunci când vii la interviu. Astfel, informează-te despre salariile de pe piață pentru poziția la care pretinzi.
  • Dacă e posibil, amână discuțiile despre salariu până la interviul final, atunci când o să cunoști dacă angajatorul te vrea.
  • Niciodată să nu spui că la locul precedent ai fost prost plătit și nu ai fost prețuit. Angajatorul ar putea crede că ești lipsit de profesionalism.
  • Dacă vei fi întrebat despre ce salariu primești la actualul loc de muncă, atunci vorbește, inclusiv, despre bonusuri.
  • Când ești întrebat despre ce salariu primești în prezent, poți să răspunzi: ”Câștig X, dar în ultimul an am obținut multă experiență”. Apoi menționezi că ți-ai dori o creștere de X %.
  • Poți menționa că de-a lungul carierei ai fost plătit cu sume care variază între X și Y și dorești să te încadrezi în continuare în acest interval.