Veste bună pentru salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome şi din unităţile bugetare, care au lipsit de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată. Aceștia vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. O hotărâre în acest sens a fost aprobată astăzi de Guvern.

Astfel, durata concediului de odihnă anual nu va mai fi condiţionată de durata concediilor medicale sau fără plată.

Potrivit unui comunicat al Executivului, în cazul în care perioadele de concedii medicale şi de concedii fără plată au fost de 12 luni sau mai mari şi s-au întins pe doi sau mai mulţi calendaristici consecutivi, salariaţii au dreptul la un singur concediu de odihnă acordat în anul reînceperii activităţii, în măsura în care nu a fost efectuat în anul în care au lipsit de la serviciu.