Este bine știut faptul că trăim în era tehnologiilor. Pe zi ce trece, tehnologiile sunt răspândite tot mai larg, iar orice domeniu practic nu mai reușește să se descurce fără noile tehnologii. Din păcate, România nu e pregătită să facă față cu muncitori în acest domeniu.
Orașul Timișoara se confruntă cel mai tare cu lipsa personalului calificat. Majoritatea persoanelor care s-ar pricepe la un job în domeniul software şi automotive sunt plecate peste hotare, iar șomerii din județ nu pot face față unui asemenea job.

Astfel, deficitul de personal calificat poate constitui o problemă pentru angajatorii cu planuri mari în România, aceştia fiind puşi în situaţia de a face eforturi suplimentare pentru atragerea candidaţilor din alte oraşe.
Totuși, pentru a atrage muncitori din alte județe, angajatorii vor fi nevoiți să le ofere salariaților diverse beneficii. Angajatorii trebuie să asigure cazarea şi cheltuielile de transport în cazul recrutărilor care presupun relocarea angajaţilor care lucrează în unităţi de producţie. În plus, ideal ar fi ca aceştia să poată fi relocaţi împreună cu familiile lor, iar soţul sau soţia să aibă şansa de a primi un loc de muncă în aceeaşi companie.