Șefii de firme care angajează la muncă şi studenţi pe perioada vacanţelor, potrivit legislației, beneficiază de 50% din valoarea indicatorului social de referinţă, respectiv 250 lei, pentru fiecare tânăr angajat.

Astfel, stimulentul financiar lunar se acordă: – la cerea angajatorilor din bugetul asigurărilor de şomaj de la data începerii perioadei de vacanţă și pentru elevii şi studenţii care sunt angajaţi în baza unui contract individual de muncă pe perioadă determinată.

Pentru a beneficia de suma cuvenită, urmează să fie prezentate următoarele documente:
– cerere din partea angajatorului;
– tabel nominal cu elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţei;
– adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev, sau dupa caz student,şi urmeza studiile la zi într-o instituţie de învăţământ de stat sau particular, autorizată sau acreditată, în condiţiile legii, cu specificarea perioadei de vacanţă;
– actul de identitate al elevului sau studentului, în copie;
– copia contractului de muncă;
– declaraţia pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte natura posturilor pe care au fost încadraţi elevii şi studenţii pe perioada vacantei.