Interviul de angajare este cea mai importantă etapă de angajare a unei persoane. Puțini nsă cunosc că în cadrul interviului trebuie să respectați anumite reguli și să nu rostească anumite cuvinte.

Specialiștii în resurse umane recomandă candidaților cinci cuvinte şi termeni pe care trebuie să-i elimine imediat din vocabularul lor. Potrivit expertului, efectul va fi imediat.

1. Doar – cuvânt minimizează puterea declaraţiilor dumneavoastră şi pot face să vă pară defensivă exprimarea sau chiar apologetică. Acesta poate fi de multe ori un mecanism de apărare folosit subconştient pentru a ne proteja de un posibil refuz sau o modalitate de a evita disconfortul de sentiment că ni se cere prea mult.

2. Eu nu sunt expert, DAR – evită această expresie, chiar dacă tu spui acest lucru pentru a încerca să nu pari insistent. Această expresie sugerează că ai putea greşi, iar declaraţia ta pare mai puţin credibilă.

3. Nu pot – Când spui „nu pot”, sacrifici proprietatea şi controlul asupra propriilor acţiuni. Asiguraţi-vă că nu veţi utilizaţi „Eu nu pot”, atunci când ar trebui să spui eu „nu voi face”.

4. Este ca şi cum…. asemenea – nu distrage atenţia publicului de la ceea ce spui, folosind cuvinte ca „cum ar fi” sau ”precum” şi ridicare vocea la sfârşitul propoziţiei. Acest lucru poate „indica o incertitudine, face să pari ezitant și creează o lipsă de încredere în rândul publicului.

5. Nu folosi Emoji în discursul tău scris sau semne de exclamare – Cu ajutorul unor semne de exclamare sau emoji poţi sugera că te simţi nesigur în mesajul tău.