Filosofia organizațională Google, care face angajații mai fericiți la locul de muncă
Cu cât angajatul este mai fericit la locul de muncă, cu atât acesta este mai productiv. Totodată, starea de spirit a angajatului se transferă imediat şi către conducere, iar relaţia de subordonare se transformă într-una de colaborare. O astfel de filosofie a fost pentru prima dată abordată de compania Google. Politica organizațională a companiei Google [...]