În 2016, retai­lerul ger­man Kaufland continuă expansiunea pe piaţa lo­cală cu cel puţin şase ma­gazine. Expan­siunea înseamnă şi creş­te­rea nu­mă­rului de angajaţi. Astfel, pen­tru acest an Kaufland a anunţat încă 1.000 de angajaţi noi, urmând ca la fi­nalul lui 2016 să ajungă la un total de 17.000 de sala­riaţi. În aceste zile, Kaufland a anunțat concurs pentru ocuparea mai multor funcții vacante.

Vedeți mai jos posturile disponibile:

– Un asistent manager (cerințe: bune cunoştinţe de MS Office, de engleză şi germană, e flexibil, are iniţiativă, e organizat şi are experienţă în domeniu).

– Șef departament Logistică Organizare (cerințe: studii superioare, cunoştinţe foarte bune de operare PC, flexibil).

– Șef raion (cerințe: studii medii, cunoștie de operare PC, dispus la program flexibil, experienţă în vânzări într-un post similar, orientat către clienţi, abilităţi de coordonare, motivare şi verificare a unei echipe).

– Specialist comunicare online (cerințe: cel puţin student în an terminal într-una dintre specializările: Ştiinţele comunicării, Marketing, Jurnalism sau un domeniu conex, experienţă în comunicarea scrisă şi redactarea de texte, afinităţi şi/sau experienţă în mediul online, cunoştinţe avansate de engleză şi de operare PC).
– Referent resurse umane (cerințe: experienţă în administrarea documentelor de personal, a urmat un curs Inspector Resurse Umane, foarte bune cunoştinţe de operare PC, foarte bune abilităţi de organizare şi comunicare, de lucru în echipă şi e dispus să lucreze pe perioadă determinată în alt oraş).
– Funcţionar achiziţii (cerințe: studii superioare, foarte bune cunoştinţe de limba engleză sau germană, cunoştinţe solide de operare PC, e flexibil, organizat).

– Specialist îmbunătăţire procese SAP.

Mai multe detalii puteți afla la adresa de e-mail: recrutare@kaufland.ro.